Traineeprogrammet 3Talent riktar sig till nyutexaminerade mastersstudenter med ambitionen att snabbt utvecklas inom telekombranschen. Programmet erbjuder en unik möjlighet att få insikt i Tres affärsmodell och kultur, samt en kickstart i karriären med stöd från några av företagets mest erfarna ledare.
– Vi ser till att rusta våra talanger med en komplett verktygslåda för att deras tid hos
Rajib blir ny Chief Technology and Information Officer (CTIO) på Tre Skandinavien och tillträder sin nya roll den första november. Rajib kommer närmast från Swedbank och har en lång erfarenhet av digital transformation och förändringsresor inom IT och affärsutveckling. Rajib ingår både i den svenska och danska ledningsgruppen.
- Telekom lägger grunden för den digitalisering som Sverige behöver
Roberta Alenius tillträder den andra september som Chief Corporate Affairs Officer, en nyinrättad roll i den svenska ledningsgruppen. Roberta kommer att leda arbetet i Tres nya enhet för corporate affairs som inkluderar public affairs, regulatoriska frågor och GRC (governance, risk och compliance).
- Vi är mycket glada att välkomna Roberta till Tre, säger vd Haval van Drumpt. Hennes erfarenhet,
I år medverkar Tre på Järvaveckan med målet att både engagera sig i aktuella samhällsfrågor gällande morgondagens arbetsplats och rekrytera nya medarbetare.
För att skapa engagemang har Tre valt att vända på rekryteringsprocessen och låta jobbsökande besökare intervjua sin nästa chef istället för tvärtom.
– Vi har som mål att vara en schysst arbetsplats för alla och spegla samhället vi lev
Välkomna till vårt seminarie på Järvaveckan: Wellbeing på arbetsplatsen – att engagera med effekt
Karolina Anderson, hälsoexpert och projektledare, har skapat positiv förändring på Tres kundservice. Genom att fokusera på medarbetarnas välbefinnande har hon och hennes team på bara ett år uppnått resultat som visar på ökad frisknärvaro, längre anställningstid och ett medarbetarengagemang som
Tre var först ut i Sverige med att införa en mångfaldskalender redan 2014 som innebär att anställda erbjuds flexibla helgdagar. Detta gjorde det möjligt för anställda att byta in traditionella svenska helgdagar, såsom jul och påsk, mot andra högtider.
Mångfald, jämlikhet och inkludering är tre byggstenar som Tre arbetat med i många år, att aktivt skapa en miljö där alla känner sig sedda oavset
Svenskarna tillbringar alltmer tid framför sina skärmar, vilket kan leda till besvär som ögonkramp och huvudvärk. Därför öppnar mobiloperatören Tre ett digitalt ögongym med övningar som ”Blinkervaller” och ”Yöga” – ett enkelt sätt att hålla ögonen i trim.
– Vi tillbringar alltmer tid framför skärmarna och då ökar riskerna för ögonkramp. När muskeln som ställer in skärpan i ögat krampar kan det
Tre går in som stolt sponsor till Stockholm Pride 2023. I år firar Pride sitt 25-årsjubileum med temat "Fira Mångfalden". Genom partnerskapet vill Tre ge sina medarbetare möjligheten att engagera sig och verka för en mer inkluderande samtid och framtid.
Idag lanserar Tre tilläggsabonnemanget 3Kollega som ger medarbetare obegränsad surf till låg kostnad. Kunder med abonnemanget 3Företag Obegränsad kan från och med den 20 februari 2023 lägga till upp till fem kollegor med 3Kollega till en kostnad om 199 kr/mån och ge kollegorna obegränsat med surf.
Andelen unga kvinnor som söker sig till telekombranschen, särskilt till säljroller, är för få enligt Tre. Nu tar telekomoperatören steget in på TikTok och lanserar en employer branding-kampanj med företagets unga kvinnliga stjärnsäljare som förebilder.
Under coronapandemin skaffade rekordmånga i Sverige hund för första gången. För att underlätta återgången till kontoret efter pandemin införde telekomoperatören Tre hösten 2021 en ”hundzon” på huvudkontoret i Stockholm. Nu firar hundzonen ett år och Tre anordnar öppet hus och firande på huvudkontoret.
Under den senaste veckan har Tre auktionerat ut mobiltelefoner till förmån för Musikhjälpens insamling för att motverka barnarbete. Mobilerna kommer från Tres tidigare ambassadörsprogram och har använts av kända kunder till Tre under cirka ett års tid. Totalt samlade Tre in 229 959 kronor.
Tres vision är att du under din tid på bolaget ska ha haft ditt livs bästa chef. Det bästa sättet att utvecklas som ledare är att se utanför sig själv och sin egen organisation. Därför lanserar Tre nu podden Trevligt snack, där de bland annat gästas av AIK:s chefstränare Bartosz Grzelak.
Tre har återigen utsetts till en av Europas trettio bästa arbetsplatser när Great Place to Work presenterar sin årliga lista. I kategorin ”30 Best Large Companies 501+” landar Tre på plats 24, endast tre svenska företag finns med på listan.
För sjätte året i rad har Tre utsetts till en av Sveriges tio bästa arbetsplatser när Great Place to Work presenterar sin årliga lista. Tre klättrar två placeringar till plats 5 i kategorin ”stora organisationer” och får därmed högst placering av alla i telekombranschen.
I veckan tillkännagav Great Place to Work den årliga listan över Sveriges bästa arbetsplatser. Tre placerar sig på en sjundeplats i kategorin "stora organisationer" och får därmed högst placering av alla i telekom-branschen. Placeringen innebär att Tre för femte året i rad är en av Sveriges tio bästa arbetsplatser.
Per Stigenberg blir ny CTO på mobiloperatören Tre i Sverige och Danmark. Han kommer närmast från en roll som chef för Tele2s Core Networks i Sverige, Nederländerna, Estland, Lettland, Litauen och Kroatien. Han börjar sitt nya uppdrag den 14 augusti.
Elias Berglund blir ny CHRO (Chief Human Resource Officer) på mobiloperatören Tre. Han kommer närmast från en chefsroll inom HR på Tre, där han varit i fyra år.
Igår kväll tillkännagav Great Place to Work den årliga listan över Sveriges bästa arbetsplatser och mobiloperatören Tre placerade sig på en femteplats i kategorin ”stora organisationer”. Kategorin innefattar företag med 250 eller fler medarbetare och placeringen innebär att Tre för fjärde året i rad är en av Sveriges tio bästa arbetsplatser.
Mobiloperatören Tre Sverige har utsetts till en av Europas bästa arbetsplatser genom att som enda svenska bolag placera sig på Great Place to Works årliga lista som rankar Europas bästa arbetsplatser. Tre hamnade på en åttonde plats och allra bäst blev det franska konsultbolaget Davidson.