Ghosting – att abrupt avsluta en kontakt utan förklaring – är ett utbrett fenomen i Sverige, särskilt bland unga vuxna. Hälften av alla mellan 18 till 29 år har ghostat någon och sex av tio i samma ålder upplever att de blivit ghostade vid ett eller flera tillfällen. Det visar en ny Novusundersökning, utförd på uppdrag av Tre som nu, tillsammans med Google, vill vända ghosting-trenden med hjälp av
Från och med 1 januari 2025 byter Tele2 Arena namn till 3Arena. Som en ny huvudpartner till Stockholm Live vill Tre bidra till både arenans och områdets fortsatta utveckling med en stark betoning på innovation, uppkoppling och upplevelser.
Arenan ligger i Johanneshov i södra Stockholm och öppnade 2013. Med en kapacitet på över 40 000 personer och 1,5 miljoner besökare per år är den hem
I år medverkar Tre på Järvaveckan med målet att både engagera sig i aktuella samhällsfrågor gällande morgondagens arbetsplats och rekrytera nya medarbetare.
För att skapa engagemang har Tre valt att vända på rekryteringsprocessen och låta jobbsökande besökare intervjua sin nästa chef istället för tvärtom.
– Vi har som mål att vara en schysst arbetsplats för alla och spegla samhället vi lev
Välkomna till vårt seminarie på Järvaveckan: Wellbeing på arbetsplatsen – att engagera med effekt
Karolina Anderson, hälsoexpert och projektledare, har skapat positiv förändring på Tres kundservice. Genom att fokusera på medarbetarnas välbefinnande har hon och hennes team på bara ett år uppnått resultat som visar på ökad frisknärvaro, längre anställningstid och ett medarbetarengagemang som
Så skapar du hologram med mobilen
Att ringa videosamtal blir allt vanligare och med hjälp av dagens snabba 5G-nät kan vi enkelt hålla kontakt med familj och vänner digitalt. Nu finns en ny metod som tar videosamtalet ett steg längre. Hologram – med hjälp av kristallglas.
– Det var en ren slump av vi upptäckte det. Vi pratade om hur ljuset som reflekteras i kristaller, och dess densitet, skap
Tre var först ut i Sverige med att införa en mångfaldskalender redan 2014 som innebär att anställda erbjuds flexibla helgdagar. Detta gjorde det möjligt för anställda att byta in traditionella svenska helgdagar, såsom jul och påsk, mot andra högtider.
Mångfald, jämlikhet och inkludering är tre byggstenar som Tre arbetat med i många år, att aktivt skapa en miljö där alla känner sig sedda oavset
Tre har vunnit utmärkelsen Karriärföretag fyra år på rad, nu kammar Tre även hem Karriärsföretagens utmärkelse som mest attraktiva arbetsgivare enligt kvinnor inom tech 2024.
– Vi är oerhört glada att att kvinnor inom tech ser oss som en attraktiv arbetsgivare. Vi är stolta över vår företagskultur och jobbar aktivt med att stärka vår kultur och employer branding. Tech-branschen är både nationel
Johanna är Tre Sveriges nya marknadschef för privatmarknaden. Hon har över 20 års erfarenhet i ledande roller inom marknadsföring, med de senaste sju åren på IKEA och tio år på Telenor. Efter att ha spenderat de senaste 3,5 åren som Chief Marketing Officer för IKEA i Kanada flyttar Johanna tillbaka till Sverige i sommar för att ta sig an sin nya roll på Tre.